Descripción de la Oferta

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Descripción de la oferta

Empresa OCASO, S.A., COMPAÑÍA DE SEGUROS Y REASEGUROS
Fecha de la oferta 26/07/2019
Puesto Prácticas Formativas Área Talento y Gestión del Cambio
Funciones Nuestro programa de prácticas Descubre está diseñado para que todos/as los estudiantes que desarrollen sus prácticas universitarias en nuestra empresa puedan: ? Obtener una visión global de la empresa, con asistencias a ponencias de miembros de la Dirección de la Compañía para conocer más la actividad de la empresa y la labor de diferentes Divisiones o Departamentos de la misma ? Tener una tutorización y seguimiento constante, tanto por parte del tutor/a personal como por parte de RRHH, para conocer cómo está siendo el desarrollo de las prácticas a través de evaluaciones y reuniones periódicas ? Tener formación y desarrollo, con la asistencia a cursos de formación (introducción al seguro, presentaciones eficaces, marca personal?) y con la consecución de un plan de desarrollo a acordar con el tutor/a ? Desarrollar y defender un proyecto de empresa. Este es uno de los elementos del programa más destacados por los estudiantes en prácticas y que consiste en la realización de un proyecto relacionado con la actividad de las prácticas y que es defendido ante miembros de la Dirección de la Compañía, lo que supone una gran visibilidad y una oportunidad de desarrollo de múltiples competencias (planificación, capacidad de análisis, trabajo en equipo, autonomía, comunicación?) Inicialmente ofrecemos un período de 6 meses con una ayuda al estudio de 400? mensuales. Terminado este período se renueva por otros 5 meses más, hasta alcanzar el período completo de prácticas de 11 meses y finalizando al cumplir las 900h. La ayuda al estudio para este periodo de 5 meses es de 600? mensuales. El horario durante los 11 meses de duración de las prácticas es de 09:00-13:00h de lunes a viernes (4h/día). Un período largo de prácticas facilita la integración de los estudiantes en prácticas en la empresa, una mejor adquisición de conocimientos y un mayor desarrollo de diferentes competencias. Tareas a realizar: - Apoyar en la definición de nuevos proyectos dentro del área, así como colaborar en los ya existentes (evaluación del rendimiento, programas de desarrollo, planes de carrera, planes de sucesión, cambio cultural, gestión del cambio, plan de engagement, etc.) - Colaborar en la puesta en marcha del centro de excelencia de selección - Colaborar en el seguimiento y monitorización del programa de desarrollo para jóvenes titulados - Apoyo en los procesos Onboarding en la compañía - Dar soporte y colaborar en el seguimiento del Plan de Gestión del Cambio de la Compañía - Apoyo en diversos actos de Beneficios Sociales (Premio de Vinculación, Olimpiadas...) - Colaboración en la organización, comunicación y gestión de dichos eventos - Desarrollo de un proyecto de beca en la línea de un proyecto de Engagement, Cultura, Comunicación Interna
Plazo entrega curriculum: 10/10/2019
Dirigida a Alumnos de Economia y Administracion de Empresas
Alumnos de Derecho
Alumnos de Master en Liderazgo y Direccion RRHH
Alumnos de Psicologia

Requisitos

Específicos MS Office; Conocimientos CSOD, aplicaciones BI, aplicaciones de gamificación y presentaciones
Experiencia previa
Idiomas
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Detalles específicos

Jornada Mañana
Horario 09:00-13:00
Dotación de la beca 400 euros
Fecha de incorporación 14/10/2019
Duración Inicialmente ofrecemos un período de 6 meses. Terminado este período se renueva por otros 5 meses más
Nº de plazas 1