El profesor D. Carlos Poza, del Departamento de Economía y Administración de Empresas, ha colaborado en el trabajo “El permiso de paternidad y la desigualdad de género. Propuestas de reforma para el caso de España”, publicado el 28 de noviembre porEAWP, Economic Analysis Working Papers/ Documentos de trabajo en análisis económico, del Colegio de Economistas de A Coruña.

El artículo propone la introducción en España de reformas de cierto alcance en su sistema de permisos de maternidad y de paternidad, de manera que se consiga la plena igualdad entre ambos. Defiende un sistema que conste de permisos de maternidad y de paternidad, no transferibles y de igual duración, complementados con un permiso parental también de la misma duración que los dos anteriores, con la máxima flexibilidad en la aplicación del sistema, y con una duración acumulada de todos los permisos no excesivamente larga.

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